Délégués Impériaux

Je note certaines idées en vrac pour ne pas les perdre, je reprendrai ensuite - Shivah

Généralités

L'Ambassadeur Impérial délègue une partie de son pouvoir à des Délégués Impériaux qu'il place à la tête d'institutions appelées Organisations Impériales. Les Délégués Impériaux ont les mêmes droits que les Nobles et participent au gouvernement.

Un poste de Délégué Impérial déclaré vacant est proposé en priorité aux Nobles. Dans l'hypothèse où aucune candidature n'est reçue dans l'heptade qui suit, la Délégation est alors proposée aux Citoyens.
Sous réserve que cette candidature reçoive l'aval du Haut Conseil on peut alors voir un simple Citoyen devenir Délégué Impérial en charge d'une Organisation Impériale.

Les pouvoirs d'un Délégué

Au sein de son Organisation

Pour mener à bien sa mission, le Délégué dispose de pouvoirs qu'il peut exercer librement au sein de son Organisation Impériale :

• Budgétaire : le Délégué a la possibilité de négocier son budget avec la DAI, de fixer les salaires et de décider des primes.
• Ressources humaines : le Délégué décide de la politique de recrutement et de licenciement.
• Politique interne : le Délégué décide de l'orientation de l'activité de l'Organisation qu'il gère.
• Sécurité : le Délégué dispose comme il l'entend des forces du Cercle de l'Orient pour faire régner l'ordre dans son Organisation Impériale.
• Hiérarchique : au sein de son Organisation, la hiérarchie primant sur la hiérarchie sociale, les ordres du Délégué surpassent tous les autres.

Au sein de l'Empire

Le Délégué peut également :

• Rédiger des décrets pour les soumettre à la Chambre des Lois.
• Porter des armes dans les lieux publics.
• Porter plainte et demander réparation d'un tord.
• bénéficier d'une immunité partielle vis à vis du Cercle de l'Orient.

Les contraintes d'un Délégué

Pour autant, et malgré les apparences, être Délégué Impérial n'est pas dénué de contraintes.

• Si le Délégué dirige l'Organisation c'est parce que l'Ambassadeur Impérial lui a transféré une partie de son pouvoir. Il reste donc soumis aux orientations politiques de celui-ci qui priment sur les siennes.
• Sa charge de travail est lourde et cela bien souvent au détriment de sa vie privée.
• Ses choix budgétaires devront être approuvés par le Délégué de la DAI.
• Il n'est pas au dessus des lois malgré son immunité partielle.
• Personnage public, il doit offrir une image exemplaire au regard des citoyens.
• Il convient qu'il veille sur sa sécurité afin de ne pas mettre en péril la sûreté de son organisation.

Les qualités idéales

Impérialiste convaincu, le Délégué Impérial doit cependant être doté de plusieurs qualités ou être capable de les développer rapidement une fois en fonction.

• Puissance de travail : au moins dans un premier temps, prendre ses marques au sein de l'Organisation peut lui prendre plusieurs heures par jour.
• Réactivité : car on doit souvent faire face à des imprévus, le Délégué doit être actif ou savoir déléguer à des personnes de confiance qui le sont.
• Ressources humaines : savoir évaluer ses besoins en personnel et gérer les diverses embauches et licenciements au mieux.
• Capacités relationnelles : que ce soit parce qu'il inspire la crainte, qu'il est à l'écoute, qu'il impose le respect ou par son charisme, le Délégué doit savoir tirer de son personnel le meilleur d'eux-mêmes.
• Dynamiser : on attendra du Délégué qu'il sache insuffler les idées et l'énergie nécessaires pour rendre l'Organisation vivante.
• Gestionnaire : même si ce sont des données comptables basiques, le Délégué doit savoir établir son budget en fonction de ses besoins et de ses projets.